Технико-экономическая эффективность
Светодиодные OFLED SL 66 608А и люминесцентные ЛВО 4х18-CSVT
Самыми популярными лампами для создания офисного освещения являются люминесцентные и светодиодные. Сравним их технико-экономическую эффективность.
Для сравнения оставим потолочные светодиодные OFLED SL 66 608А и возьмем аналогичные растровые люминесцентные светильники ЛВО 4х18-CSVT (для «Армстронга»).
| ЛВО 4х18-CSVT (4 лампы) (лл) | OFLED SL 66 608А (led) | |
|---|---|---|
| Цена, руб | 1500 (с лампами) | 3000 |
| Цена одной лампы TL-D, руб | 55 | – |
| Световой поток, лм | 4800 | 4889 |
| Мощность,(P), Вт | 72 | 48,8 |
| Срок службы, час | 15000 | 70000 |
Люминесцентных ЛВО 4х18-CSVT для освещения нашего офиса площадью 200 м2 понадобится:
Примем, что за год электричество горит 3200 часов. Цена одного кВт электричества – 5 руб/кВт. Тогда:
| Люминесцентные ЛВО 4х18-CSVT | Светодиодные OFLED SL66 608А | |
|---|---|---|
| Суммарная потребляемая мощность, (n×P/1000), кВт | 3,02 | 2 |
| Суммарное годовое потребление электроэнергии, кВт*ч | 9664 | 6400 |
| Годовые затраты на электроэнергию, тыс.руб. | 48,320 | 32 |
| Затраты на покупку светильников, руб. | 63 | 123 |
| Затраты на обслуживание, тыс. руб. | 16,28 тыс. руб. каждые 15000 часов (замена ламп примерно каждые 4,5 года; за 20 лет это 65,12 тыс. руб.) | 123 тыс. руб. каждые 70000 часов (замена светильников целиком примерно каждые 20 лет) |
| Суммарные затраты за год, тыс.руб. | 111,32 | 155 |
| Суммарные затраты за 5 лет, тыс.руб. | 367,6 | 283 |
Таким образом, капитальные затраты на монтаж и обслуживание выше у светодиодных панелей. (Можно взять led модели со сменными лампами, тогда обслуживание будет дешевле). Однако, это компенсируется разницей в затратах на электричество ежегодно. С учетом затрат на обслуживание led окупится за 2-3 года.
В таблице не учитаны затраты на утилизацию 168 люминесцентных ламп при их замене каждые 4,5 года. Также не учитывается падение яркости led с течением времени, из-за чего заменять панели придется чаще, чем каждые 20 лет.
Коэффициент пульсации: особенности измерения
Чтобы определить частоту пульсации освещения, можно воспользоваться простым и эффективным прибором — измерителем освещенности, пульсации и яркости.
Его функциональность позволяет определить:
- уровень яркости мониторов и приборов искусственного освещения;
- уровень освещенности комнаты;
- пульсации освещенности всех видов мониторов;
- пульсации волн света, появляющихся при мерцании разных светильников.
Принцип действия основной группы устройств (пульсметра, яркометра и люксметра) — контроль уровня света посредством фотодатчика, после чего происходит преобразование сигнала и результат можно увидеть на ЖК-дисплее.
Люксметр-Пульсметр-Яркомер Эколайт-02.
Чтобы определить коэффициент пульсации, можно пойти двумя путями — провести самостоятельный анализ или воспользоваться компьютерной программой.
Самые популярные устройства для вычисления пульсаций — «Эколайт — 01 (02)» и «Люпин». Если необходимо анализировать данные на компьютере, то можно использовать специальный софт — «Эколайт-АП».
Главное отличие устройств для измерения пульсаций — качество фотоэлементов, вид источников питания (аккумуляторов) и уровень чувствительности.
Максимальный коэффициент пульсации имеют светодиодные лампы (иногда этот параметр может достигать 100%). Лампы накаливания и люминесцентные лампы имеют меньший коэффициент пульсации.
К примеру, у первых коэффициент пульсации не больше 25%. При этом качество и цена источника света не важны, ведь даже дорогостоящие лампы могут иметь высокий коэффициент пульсации.
Нормы освещения и выбор параметров
В качестве расчетной площади, как пример для расчета, возьмем кухню. Выбор пал не случайно – эта комната наиболее капризная к применяемому освещению. Вызвано это необходимостью освещать, в разной степени, ту или иную часть этого помещения.
Количество света, необходимое для освещения уголка со столом, отличается от количества света, которое необходимо для комфортного использования рабочей столешницы. Наша задача – выбрать оптимальный тип светильников, на основе принятых показателей рассчитать нужную мощность ламп и сделать пребывание на кухне комфортным для глаз.
Параметры разных типов ламп первое, на что следует обратить внимание. Выбирать стоит тот источник света, который вам, как хозяину помещения, подходит больше всего
А параметры выбранной лампы будут использованы в расчётах.
Параметры типов ламп:
- Мощность (Вт). Этот параметр указывает количество энергии, которое потребляет элемент. Измеряется в Ваттах.
- Цветопередача (К). Оттенок света у источников колеблется в разном диапазоне. От низкого – 1800 К (красный) до высокого – 16000 К (синий).
Обращая внимание на этот параметр, можно подобрать приятный для восприятия тон свечения. Чем ниже показатель, тем тон теплее, например, свечение лампы накаливания
Чем ближе к синему, тем цвета более холодные. Отличный пример такого свечения – светодиодные лампы для дома. Единица измерения – Кельвины.
Из справочников можно узнать примеры цветопередачи:
- 2000 К – Свеча
- 2200-2800 К – Лампа накаливания
- 3000 К – Теплый LED свет
- 5000 К – Люминесцентная лампа
- 6000 К – Холодный LED свет
Световой поток (лм). Это количество света отдаваемое лампочкой. Измеряется в люменах. В паре с этим показателем нужно говорить о световой отдаче. Это показатель эффективности лампочки. Соотношение количества света к мощности, которую “берет” лампа. Чем этот показатель выше, тем эффективней лампочка применяет свою мощность. Световой поток – очень важный показатель, поэтому рассмотрим подробней.
Лампа накаливания 40 Вт: 415 лм, светоотдача 10,4 лм/Вт
Люминесцентная лампа 40 Вт: 3350 лм, светоотдача 84 лм/Вт
Светодиодная лампа 40 Вт: 3440 лм, светоотдача 86 лм/Вт
По указанным табличным данным видно, что светодиодные лампы имеют показатели, которые превышают показатели других ламп. Впрочем, все приведенные тут цифры, в полной мере, указаны на упаковке выбранной лампы. Но для сравнения и выбора в магазине, указанные данные будут вам полезны.
Далее, нужно знать сколько освещения требует кухня. Все подобные нормативные правила и цифры разработаны, просчитаны и прописаны в документациях СНиП – Строительные нормы и правила.
Нас не интересуют параметры всех помещений, а только актуальные для наших расчетов. Отдельно стоит пояснить, что освещенность – необходимый поток света на один метр квадратный комнаты. Освещенность измеряется в Люксах (Лк). 1 люкс = 1 люмен * 1 м2.
Заглянув в СНиП можно сделать оттуда следующую выписку:
Ванная комната: 30 лк
Туалет: 30 лк
Подвал: 20 лк
Холл квартиры: 50 лк
Коридор: 50 лк
Библиотека: 300 лк
Кабинет: 300 лк
Кухня: 150 лк
Из этой выписки напрашивается следующий логический вывод – чем ответственней помещение для работы глаз, тем больше освещенности нужно предоставить.
Нормы освещенности различных помещений: рабочее место, магазины, торговые залы, производственный цех, офис
| Типы помещений | Освещенность по нормам (лк) | |
| Российским (СНиП 23-05-95) | Международным (МКО) | |
| Офисы общего назначения с использованием компьютеров | 200-300 | 500 |
| Офисы большой площади со свободной планировкой | 400 | 750 |
| Офисы с чертежными работами | 500 | 1000 |
| Конференц-залы | 200 | 300 |
| Лестницы, эскалаторы | 50-100 | 150 |
| Коридоры, холлы | 50-75 | 100 |
| Архивы | 75 | 200 |
| Магазины, супермаркеты, автосалоны, шоу-румы | — | 500 |
| Кладовые | 50 | 100 |
Нормы освещенности различных помещений
| Наименование зданий и помещений | Освещенность рабочих | Цилиндрическая освещенность, лк | |
| поверхностей, лк | |||
| При комбинированном освещении | При одном общем освещении | ||
| Административные здания, проектные и научно-исследовательские организации | |||
| — Офисы и другие рабочие комнаты | 400*/200** | 300 | — |
| — Проектные, конструкторские и чертежные бюро | 600*/400** | 500 | — |
| — Читальные залы | 400/200** | 300 | 100 |
| — Помещения с ПК, дисплейные залы | 750/300** | 400 | — |
| — Конференц-залы, залы заседаний | — | 200 | 75 |
| — Лаборатории | 750*/300** | 300 | — |
| Финансовые учреждения, организации кредитования и страхования | |||
| — Операционные залы, кассовые помещения | 400*/200** | 300 | — |
| — Инкассаторная | — | 300 | — |
| Школы, средние и высшие учебные заведения | |||
| — Классные комнаты, аудитории, учебные кабинеты, лаборатории | — | 500 (вертикальная на середине доски) | |
| — | 300 (горизонтальная на столах и партах) | ||
| — Кабинеты и комнаты преподавателей | — | 200 | |
| — Спортзалы | — | 200 | |
| — Рекреации | — | 150 | |
| Детские дошкольные учреждения | |||
| — Приемные, раздевальные групповые комнаты, игральные комнаты, столовые | — | 200 | |
| — Спальные комнаты | — | 75 | |
| Санатории, дома отдыха | |||
| — Палаты и спальные комнаты | — | 150 | |
| Зрелищные здания | |||
| — Зрительные залы для мероприятий республиканского значения | — | 500*** | 150 |
| — Зрительные залы театров, концертные залы | — | 300*** | 100 |
| — Зрительные залы клубов, фойе театров | — | 200*** | 75 |
| — Выставочные залы | — | 200*** | 75 |
| — Фойе кинотеатров, клубов | — | 150 | 50 |
| Магазины | |||
| Торговые залы: | |||
| — продовольственных магазинов | — | 400 | 100 |
| — магазинов одежды, белья, обуви, тканей, меховых изделий, головных уборов, парфюмерных, ювелирных | — | 700 | 100 |
| — посудных, мебельных, спорттоваров | 500 | 75 | |
| Примерочные кабины | — | 300 (вертикальная на уровне 1,5 м от пола) | |
| Гостиницы | |||
| — Бюро обслуживания | — | 200 | |
| — Гостиные | — | 150 | |
| — Номера | — | 100 | |
| Вспомогательные здания и помещения | |||
| — Санитарно-бытовые помещения: | |||
| умывальные, уборные, курительные | — | 75 | |
| душевые, гардеробные | — | 50 | |
| — Вестибюли и гардеробные верхней одежды: | |||
| в школах, вузах, театрах, клубах, гостиницах и главных входах в крупные промышленные и общественные здания; | — | 150 | |
| в прочих промышленных, вспомогательных и общественных зданиях | — | 75 | |
| — Лестницы: | |||
| главные лестничные клетки общественных и производственных зданий; | — | 100 | — |
| лестницы жилых домов; | — | 10 | — |
| остальные лестницы | — | 50 | — |
| — Коридоры и проходы: | |||
| главные | — | 75 | — |
| поэтажные в жилых домах | — | 20 | — |
| остальные коридоры | — | 50 | — |
| Примечания: | |||
| * горизонтальная освещенность на уровне 0,8 м от пола при совместном действии общего и местного освещения; | |||
| ** то же, но только от общего освещения; | |||
| *** при использовании ламп накаливания уровень нормируемый |
Освещенность создаваемая естественными и искусственными источниками освещения
| Свет звезд | 0,00005 лк |
| Солнечный свет днем | 32000-100000 лк |
| Лунный свет | 1 лк |
Варианты освещения на предприятии
Любое освещение делят на две группы:
- Естественное (солнце).
- Искусственное.
Искусственное бывает трех типов:
- Общее. Потолочное освещение создает равномерную или усредненную освещенность рабочей зоны или зон, распределенных на площади помещения. Вы получаете полностью освещенное пространство равномерным потоком.
- Местное. Это могут быть настольные лампы, дополнительные светильники и подсветка над рабочими местами.
- Комбинированное. Общее освещение дает световой поток для создания нормальной для перемещения по предприятию освещенности, а местное – достаточное количество света на рабочих поверхностях. Такой подход существенно экономит финансовые вложения и потребляемую мощность по сравнению с использованием только общего освещения.
Оптимальное освещение рабочего места — как его вычислить
Для выявления коэффициента освещенности нужно применить такую формулу:
КО = Световой поток (Ватт)/ площадь помещения (кв.м.)
Пропорционально повышению площади снижается КПД потока света.
Организация комфортного рабочего места
Равномерность освещения — важное требование к рабочему месту. Это важно для обеспечения комфорта глаз в процессе трудовой деятельности, ведь, в противном случае, зрению придется постоянно адаптироваться к сменам типа освещения
Адаптация происходит по мере изменения размера зрачка, количества светочувствительного вещества и т.д.
Если перейти из очень светлого помещения в полную темноту, глаз будет полностью адаптироваться долго (более часа), обратный процесс займет 15 минут.
Примером неправильного освещения можно назвать подсветку документа на столе и отсутствие освещенности для монитора, книги, на которые тоже приходится регулярно смотреть. Частая необходимость в адаптации вызывает утомление и перенапряжение глаз.
Рекомендации по организации места работы:
- расположение к окну лицом или левым боком для правшей, правым боком для левшей,
- расположение светильника — аналогичным образом, над рабочим местом вне запретного угла 45 градусов,
- исключение ослепления глаз лучами светильника, отражающимися от рабочей поверхности, ножки, основания лампы.
Факторы зрительного комфорта
При оформлении интерьера в офисных помещениях важно учитывать цветовую гамму стен, ведь она по-разному воздействует на человека. Лучше всего выбирать пастельные тона, а также зеленоватые, желтые оттенки, приятные для глаз
Есть и иные факторы зрительного комфорта:
- подходящая яркость,
- однородность света,
- отсутствие бликов и мерцания,
- нужная контрастность.
Плохо воздействует на глаза блесткость, или сильная слепящая яркость — свойство ярких поверхностей ухудшать контрастность и нарушать зрительный комфорт. Утомление глаз вызывают и колебания света, они сильно снижают производительность труда, поэтому тоже недопустимы.
Выбор ламп для освещения рабочего места
Идеально подходят для глаз светодиодные лампы. Кроме того, они экономичны, длительно служат, потребляют мало электроэнергии при отличном КПД. Менее предпочтительны галогенные лампы, хотя передача цветовой гаммы у них тоже неплохая. Минус их заключается в сильном нагреве и невозможности применять в любых приборах освещения. Также на производстве используются люминесцентные лампы, но свет от них меньше подходит для глаз, является неестественным.
Выбрав подходящий светильник и правильно его расположив, можно быть уверенным в сохранении здоровья глаз.
Оптимальное значение параметра для рабочего места
Требования к освещению рабочего места определяется по ряду параметров. Ключевые требования к освещению:
Яркость должна быть отлажена таким образом, чтобы не создавать проблем со зрительными органами человека. Она не должна быть слабой, чтобы сотруднику не приходилось напрягать глаза, но и не должна быть ослепляющей, из-за чего работать не получится.
Подсветка должна быть равномерной. Сотрудник не должен страдать от избытка неудачных теней. Если базового света не хватает для их устранения, то требуется подключить вспомогательные источники света
Например, лампу настольного типа.
Восприятие света может быть индивидуальным, поэтому важно оставлять сотруднику возможность самостоятельно отлаживать какие-то параметры, которые обеспечат ему комфортное восприятие света и продуктивную работоспособность.
Недостаточное освещение и несоблюдение этих требований при организации рабочего места приведёт к ухудшению зрения сотрудников в офисе или ином помещении, снижению рабочей эффективности и низкому достижению целей компании. Если часть сотрудников имеет изначальные проблемы со зрением, им может потребоваться обеспечение дополнительных условий, которые позволят эффективно работать.
Два вида света задействуется в повседневной жизни: естественный и искусственный. Оптимальным признаётся сочетание этих типов. Такое сочетание именуется комбинированным (смешанным) вариантом.
Организация комфортного рабочего места
В зависимости от условий труда определяются следующие нормы:
- офис малых размеров требует средней света не менее 500 люкс;
- опен-спейс нормируется показателем не менее 750 люкс;
- зал для конференций — 300 люкс;
- помещение для приёма, секретариат — 300-500 люкс;
- помещения с компьютерной техникой — 400 люкс;
- помещения технического назначения и коридоры — 100-200 люкс;
- архивная комната — 75 люкс.
Если сотрудники работают за компьютером, то обязательно необходимо регламентировать перерывы в выполнении их деятельности. Несоблюдение правила негативным образом скажется на их здоровье и продуктивности. Днём сотрудники могут работать без перерывов не более 2 часов, ночью — не более часа. Каждый сотрудник в обязательном порядке должен устраивать себе перерыв от работа до пятнадцати минут. Это создаст глазам необходимые условия для отдыха. Кроме того, полезно совершать упражнения для отдыха глаз. Но последняя мера не является обязательной, она носит исключительно рекомендованный характер.
Факторы зрительного комфорта
Освещение рабочего места требует учитывания нескольких факторов. К таким факторам относится следующее:
- цветовой интерьер помещения. Оптимальнее всего использовать светлые, зелёные или желтоватые оттенки, так как они положительным образом сказываются на зрении. Такие оттенки являются более щадящими и не требуют избыточно напрягать зрительные органы;
- отлаженная яркость и контрастность;
- световая однородность;
- устранение бликов и мерцания с поверхностей (например, экрана монитора).
Все эти факторы влияют на свет, вместе с ним комфорт, степень утомляемости и расслабление глаз. Требуется подобрать правильный светильник и организовать сотрудникам условия максимально комфортные как по части наружного, так и по части внутреннего пребывания (организовать дежурное освещение, общее и т.д.).
Выбор ламп для освещения рабочего места
Рабочему месту подходящее значение параметра придадут лампы светодиодного типа. Помимо выполнения центральной задачи, они обладают следующими преимуществами:
- небольшая стоимость;
- длительный период эксплуатации;
- малый расход электроэнергии.
Второе место можно отдать лампам галогенного типа. Но при их покупке стоит учитывать, что у них высокая степень нагрева и не получится встроить их в любые приборы.
На третьем месте люминесцентная лампа, она также может быть использована, но её свет гораздо хуже (является неестественным).
Оптимальнее всего комбинировать варианты и приобретать вспомогательный свет (специальная электроустановка и так далее).
Освещение рабочих мест требует выбора подходящего типа лампы, также уделяйте внимание месту расположения светильника, благодаря которому выполняется освещение рабочей зоны. От этого зависит, насколько удачным будет выбранный вариант
Неправильно расположенный светильник приведёт к утомлению глаз и ухудшению зрения, в то время как корректно расположенный поможет выполнять работу успешно.
Искусственное освещение
Г»Ã°Ã²Ã½ÃÂõ ÿþúð÷ðÃÂõûø ýþÃÂü øÃÂúÃÂÃÂÃÂÃÂòõýýþóþ þÃÂòõÃÂõýøàÿþ áðýÃÂøàâ ÃÂÃÂþ þÃÂòõÃÂõýýþÃÂÃÂÃÂ, þñÃÂøù ÿþúð÷ðÃÂõûàUGR ø úþÃÂÃÂÃÂøÃÂøõýàÿÃÂûÃÂÃÂðÃÂøø þÃÂòõÃÂõýýþÃÂÃÂø ÃÂÿ. áþóûðÃÂýþ ÿ. 152 áðýÃÂøàÃÂõüÿõÃÂðÃÂÃÂÃÂð øÃÂÃÂþÃÂýøúþò øÃÂúÃÂÃÂÃÂÃÂòõýýþóþ ÃÂòõÃÂð ò 2022 óþôàôþûöýð ýðÃÂþôøÃÂÃÂÃÂàò ÿÃÂõôõûðàþà2400àôþ 6500ÃÂ. ÃÂøðÿð÷þý ôûøý òþûý ÃÂòõÃÂþòþóþ ø÷ûÃÂÃÂõýøàâ þà320 ôþ 400 ýü, üõýÃÂÃÂøõ ÷ýðÃÂõýøàôûøý òþûý ú ÿÃÂøüõýõýøàýõ ôþÿÃÂÃÂúðÃÂÃÂÃÂÃÂ.
Организация рабочего места при работе с компьютером
При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.
Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.
При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:
- расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
- источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
- свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.
Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.
Специфика искусственного освещения офисных помещений
Искусственное освещение офиса
Искусственное освещение необходимо большую часть года. Только летом в солнечную погоду достаточно будет естественного света. Освещение влияет на следующие факторы:
- работоспособность;
- настроение;
- продуктивность;
- концентрация внимания.
Выделяют несколько уровней подсветки: общий, локальный, декоративный.
Общее освещение создает основной световой поток. Оно должно быть равномерным, без темноты в углах или иных зонах. Также не стоит делать общий свет излишне ярким – это способствует быстрой утомляемости глаз. Общая подсветка организуется при помощи потолочных светильников.
Локальный свет нужен для отдельного рабочего места. Он создается при помощи настольных ламп или подвесных светильников с непросвечивающими плафонами прямо над столом. Особенно важна локальная подсветка для рабочих мест, связанных с постоянным зрительным трудом: чертежники, проектировщики, дизайнеры.
К локальному освещению много требований:
- отсутствие резкого контраста между яркостью настольной лампы и общего освещения;
- нужный уровень яркости: не слишком малая, но не слепящая (мощность источника света примерно 60 Вт лампы накаливания или 8-10 Вт для светодиодной);
- настольная лампа должна располагаться с левой стороны от человека, пишущего правой рукой;
- свет должен выделять рабочие инструменты конкретного работника: клавиатуру, чертежную доску.
Декоративная подсветка служит для выделения интерьерных объектов: дипломов, наград, сувениров, картин. Ее создают направленными источниками света малой мощности.
Какую цветовую температуру лучше выбрать для офиса
Правильный рабочий настрой легко задать при помощи цветовой температуры.
Цветовая температура разделяется на три большие группы:
- теплую (2700-3300 К);
- нейтральную (3300-5000 К);
- холодную (свыше 5000 К).
В зависимости от теплоты свет может способствовать расслаблению или, наоборот, бодрости. Например, холодные тона бодрят, заставляют концентрироваться на задании, но при долгом использовании вызывают расстройство глаз, нервной системы. Теплые цвета способствуют расслаблению. Они хороши для зон отдыха, столовых.
Для рабочих, учебных комнат, офисов больше всего подходит нейтральное освещение. Оно создает рабочую продуктивную атмосферу, помогает сосредоточиться.
Нейтральный диапазон цветовой температуры делят на:
- естественный белый (3300-4000 К);
- холодный белый (4000-5000 К).
Оба варианта хороши для офисов, рабочих пространств. Однако холодный белый не подойдет для маленьких комнат – атмосфера будет слишком тревожной.
Хорошим вариантом станет цветовая температура равная 4000 К.
Холодный белый
Естественный белый
Нормы и стандарты освещения офиса
Уровень освещенности и другие требования к свету приводятся в нескольких нормативных документах: СНиП 23-05-2010 «Естественное и искусственное освещение» (взамен СНиП 23-05-95), СП 52.13330.2011 «Естественное и искусственное освещение», СаНПиН 2.2.1-2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».
Нормы освещенности определяются назначением помещения.
| Вид помещения, работы в нем | Освещенность, лк |
|---|---|
| Работы с чертежами | 500 |
| Работы с компьютером, техникой | 400 |
| Офисные помещения, приемные, серверные | 200-300 |
| Коридоры, холлы, санузлы, кладовые | 50-100 |
| Конференц-залы, переговорные, комнаты приема пищи | 200 |
| Комната отдыха | 150 |
| Кладовые | 50 |
Нормы приводятся для горизонтальной поверхности высотой 0,8-1 м над уровнем пола. Обычно, это рабочий стол и 0,5 м в радиусе от сотрудника, работающего за эти столом.
Высокоточные или связанные с высоким цветоопределением работы требуют увеличенной нормы освещенности.
Нормируется не только освещенность, но и коэффициенты отражения от поверхностей (мебели, стен, потолка).
| Поверхность | Коэффициент отражения |
|---|---|
| Стены | 0,3-0,5 |
| Пол | 0,1-0,4 |
| Потолок | 0,6-0,8 |
| Рабочие поверхности | 0,2-0,7 |
Также помните, что светлые тона увеличивают общую освещенность, а темные снижают. Для отделки лучше использовать светлые краски, материалы.
Также СаНПиН 2.2.1-2.1.1.1278-03 нормирует коэффициент пульсации света: не более 15%, для особо точных работ – не более 10%.
Помните, что закладывать освещенность необходимо с некоторым запасом (10-30%). Это связано с тем, что лампы перегорают по одной, а заменять их удобнее группой. Оставшееся рабочее количество ламп должно также обеспечивать необходимые нормативы. К тому же у некоторых типов источников света (например, у светодиодных) с течением времени падает яркость из-за физической деградации светодиодов. Заложенный запас освещенности поможет справиться с этим недостатком.
