Требования к освещению для офисных помещений

Виды освещения

Существуют разные классификации освещения. Так, по локализации оно бывает таких типов:

1. Общее. Предполагает равномерное освещение помещения без наличия темных или более светлых зон. Присутствие только такого освещения обычно наблюдается в зонах, где рабочий процесс осуществляется неполное время.
2. Местное. Локальная подсветка помогает дополнительно осветить определенные рабочие зоны: компьютерный или школьный стол, технику и станки. Оно предполагает установку различных осветительных приборов в непосредственной близости от рабочего места.

Применение исключительно локального освещения согласно нормам недопустимо, поскольку в помещении неизбежно будут присутствовать перепады света — от глубокого затемнения до яркого. Это вызовет проблемы со зрением работников. По источникам света освещение также делится на несколько видов.

Естественное

Естественное освещение создается силами природы: прямыми солнечными лучами, а также диффузным (отраженным) светом небосвода. Отсутствие естественного света неблагоприятно для человека, ведь именно к нему глаза лучше всего приспособлены. Такой свет зависит от времени года и периода суток, в этом его основной недостаток. Но качество и объем поступающего естественного света зависит и от конструкции здания, количества и размера окон.

Существует даже специальная карта светового климата, состоящая из 6 зон, согласно ей должны проектироваться окна в зданиях. Естественный свет делится на такие виды:

• верхний (свет проникает через проемы на участках с перепадами высот дома);
• боковой (свет попадает через окна наружных стен);
• комбинированный (сочетание двух предыдущих видов).

Искусственное

Без искусственного освещения в сумеречное время суток, в пасмурный день или зимой, когда рано темнеет, нормальный рабочий процесс невозможен. В качестве дополнительных источников света выступают лампы, светильники, торшеры, бра и прочие электроприборы. Обычно в офисы и на производство приобретают галогенные и светодиодные лампы. Обычные лампочки накаливания сейчас применяются редко, поскольку они тратят много электроэнергии, быстро выходят из строя.

Чаще всего освещение бывает смешанным, когда естественное сочетается с искусственным. Последнее также подразделяется на следующие виды:

1. Рабочее. Обычное освещение, которое ежедневно применяется сотрудниками, помогает обеспечению рабочего процесса.
2. Аварийное. Включается только при аварии, в экстренной ситуации, когда основное освещение отключается.
3. Эвакуационное. Применяется для подсветки путей эвакуации людей при ЧС, обычно является не таким мощным, как рабочее.
4. Охранное. Используется охранным персоналом, присутствует не на всех предприятиях, а по необходимости. Не нормируется по интенсивности.
5. Дежурное. Остается включенным даже по окончании рабочего процесса (например, небольшое освещение коридоров в больших зданиях).

Гибридное освещение

Гибридными называются системы, включающие естественное и искусственное освещение. Они подходят для случаев, в которых только солнечного света недостаточно для создания соответствующего нормам уровня освещенности. При определении значения светового потока естественное освещение не учитывается – расчеты выполняются только для электрических источников.

Необходимость в гибридном освещении появляется, если значение КЕО ниже допустимого значения – 1 или 1,2%. Если этот показатель, зависящий от затененности, типа стекла и ширины окон, не соответствует норме, вместе с естественным освещением на рабочем месте устраивается искусственное. Источники света устанавливают только на тех участках, на которых КЕО ниже нормы.

Последствия неправильного освещения

Несоблюдение требований к освещению рабочих мест на любом предприятии чревато понижением общей работоспособности. Кроме того, зрение персонала утомляется, возникает прямая угроза здоровью, возможно даже развитие близорукости. На предприятиях, где руководство халатно относится к вышеизложенным требованиям, повышается риск производственного травматизма, может также увеличиться количество брака. Нередки случаи, когда возникает текучка кадров. Ведь многие люди внимательно относятся к собственному здоровью, и порой зрение оказывается дороже должности или наличия работы.

Требования к освещению рабочих мест, безусловно, должны неукоснительно соблюдаться. Ведь люди, как правило, проводят большую часть жизни на работе или в закрытых помещениях, где неправильное освещение может подорвать их здоровье.

На что следует опираться

Создавая в офисе или любом другом типе производственных и промышленных помещений систему освещения нужно обязательно брать во внимание требования и нормы, прописанные в СНиПе и СанПине. Здесь прописаны все требования, а также нормы, которые определены для различных типов помещений

Вариант норм касательно уровня освещенности для различных помещений приведены в этой таблице

Здесь прописаны все требования, а также нормы, которые определены для различных типов помещений. Вариант норм касательно уровня освещенности для различных помещений приведены в этой таблице.

Нормы освещенности

Стоит отметить, что в СНиП и СанПин приведены требования и нормы для любого типа освещения (естественнее или искусственное). При этом такое нормирование приведено на минимальном уровне. Это означает, что при необходимости можно указанные нормы немного завышать или занижать, но только в строго определенных границах. В такой ситуации негативное влияние на организм работников не будет проявляться и их здоровье не ухудшится при таком искусственном освещении.
Для того, чтобы правильно рассчитать, какой же должен быть тип подсветки для конкретных помещений, необходимо учитывать следующие параметры:

• предназначение помещений;
• размеры (высота и ширина);
• какое искусственное освещение используется (общее, специализированное, местное и т.д.);
• тип работ, которые будут выполняться. Здесь необходимо оценивать сложность выполняемых людьми задач;
• тип осветительных приборов, применяемый для подсветки помещений;
• тип источника света. Сегодня для различных типов помещений и подсветки рабочих мест могут использовать лампы накаливания, галогеновые, светодиодные, а также люминесцентные лампочки;
• отделка поверхностей в помещении. Данный параметр влияет на коэффициент обращённости светового потока. В зависимости от него световой поток нужно будет делать интенсивнее или более приглушенным.

Зная эти параметры можно с помощью специальных формул или онлайн-калькуляторов быстро рассчитать следующие параметры:

• требуемый уровень освещенности (для всего помещений или только рабочих мест);
• количество светильников и лампочек, которые нужно использовать для создания необходимого уровня освещенности.

При этом стоит отметить, что каждый тип подсветки имеет свои требования для правильной организации.

Нормы и стандарты освещённости

Каким должно быть правильное освещение рабочего места, определяет не сам сотрудник или его работодатель. Нормы регламентируются нормативными актами, где закреплён допустимый уровень яркости в Люксах.

Нормативные документы:

• СНиП — строительные нормы и правила проектирования освещения;
• СанПиН — санитарные правила и нормы, которые включают в себя всю гигиену труда, в том числе и гигиену света;
• ГОСТ Р 55710-2013 — регламентирует световые нормативы внутри зданий.

Уровень света отличается в зависимости от вида выполняемых работ. Виды производства делятся на труд высокой точности, средней, малой. Освещение, применяемое на рабочих местах на производстве с повышенной точностью работ, отличается от такового на местах с низкой точностью. Ниже представлены нормы яркости в зависимости от требуемой точности выполнения:

• наивысшая точность — 5000 Лк;
• очень высокая — 4000 Лк;
• высокая — 2000 Лк;
• средняя — 750 Лк;
• малая — 400 Лк;
• грубая — 200 Лк.

В таблице представлены нормы подсветки в зависимости от типа офисного помещения:

Помещение	Нормы, согласно СНиП
Кабинет с компьютерами	200-300 Лк
Серверная	400 Лк
Операционный или кассовый зал	400 Лк
Большой кабинет со свободной планировкой	400 Лк
Комната для посетителей	300 Лк
Кабинет для чертёжных работ	500 Лк
Помещение для ксерокопирования	300 Лк
Конференц-зал	200 Лк
Лестничные пролёты и эскалаторы	50-100 Лк
Холл, коридор, вестибюль	50-75 Лк
Архив	75 Лк
Кладовка	50 Лк

Коэффициенты отражения окружающих поверхностей

Отражение от поверхностей — важный показатель при организации рабочего места. Коэффициент отражения поверхности означает способность основания отражать падающий световой поток. Он равен отношению света, отраженного от поверхности, к общему падающему световому потоку. Такие коэффициенты давно рассчитаны (в зависимости от материала цифры могут варьироваться):

• пол — 0,2-0,4;
• стены — 0,5-0,8;
• потолок — 0,7-0,9;
• стол, рабочая поверхность — 0,2-0,7.

Отраслевые нормы искусственного освещения

Кроме сведений СНиП, которые являются общими, есть ряд отраслевых документов, разрабатываемых специальными институтами. Они устанавливаются в зависимости от типа отрасли после анализа ее специфики, и только затем переходят в разряд рекомендаций. При отсутствии конкретных отраслевых норм придется пользоваться общими.

Все нормативы в промышленности зависят от точности зрительных работ, которая делится на 7 разрядов в зависимости от величины объекта работы и сложности труда. Например, точные работы (1-4 разряды) подразумевают наличие объекта размером от 0,15 мм (наивысшая точность) до 5 мм (средняя точность). Пятый разряд (малой точности) может включать работу со светящимися объектами.

При делении работ по сложности внутри разряда учитывается цвет фона, ведь он влияет на коэффициент отражения (так, черный цвет имеет самый низкий коэффициент отражения). Нормы обязательно учитывают следующие факторы:

• длительность работы;
• напряженность труда;
• степень разрешения задачи — различение или поиск;
• число объектов в поле зрения;
• возраст сотрудников;
• квалификация сотрудников.

Факторы зрительного комфорта

При оформлении интерьера в офисных помещениях важно учитывать цветовую гамму стен, ведь она по-разному воздействует на человека. Лучше всего выбирать пастельные тона, а также зеленоватые, желтые оттенки, приятные для глаз

Есть и иные факторы зрительного комфорта:

• подходящая яркость;
• однородность света;
• отсутствие бликов и мерцания;
• нужная контрастность.

Плохо воздействует на глаза блесткость, или сильная слепящая яркость — свойство ярких поверхностей ухудшать контрастность и нарушать зрительный комфорт. Утомление глаз вызывают и колебания света, они сильно снижают производительность труда, поэтому тоже недопустимы.

Ответственность работодателя

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасные для жизни и здоровья условия труда (ст. 212). Нарушение норм освещения грозит работникам множеством заболеваний, и о безопасности здесь не может идти и речи.

При первичной проверке работодателю грозит предупреждение и предписание исправить найденные нарушения в срок, который будет установлен трудовой инспекцией. Если же ситуация исправлена не будет, последует привлечение к ответственности.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение нормативных требований охраны труда. Должностным лицам грозит штраф от 2-5 т.р., как и индивидуальным предпринимателям. Юридические лица могут лишиться 50-80 т.р.

Так, трудовая инспекция г. Вологда привлекла организацию N к административной ответственности по выше указанной статье и назначила штраф в размере 50 000 рублей за нарушение требований освещенности лестницы. Организация обжаловала решение в Вологодском областном суде, однако иск не был удовлетворен и суд оставил решение трудовой инспекции без изменений.

Если же такая халатность повлекла более тяжкие последствия (тяжкий вред здоровью работника), работодателю может грозить и уголовная ответственность (ст. 143). Конечно, работник не погибнет, находясь в плохо освещенном помещении, но ухудшить или утратить зрение может.

Как предотвратить нарушение?

1. Прежде чем допускать работников для работы в офисе, нужно измерить освещенность каждого кабинета и убедиться в нормативном соответствии.
2. Нельзя забывать и о периодических перепроверках качества освещения, чтобы трудовая инспекция не застала врасплох.
3. Вовремя должны проводиться инструктажи по технике безопасности.

Исходные данные и расчёты

Проведём расчет освещенности на конкретном примере – рабочем месте программиста.

Исходные параметры: длина и ширина кабинета составляют: а = 5 м и б = 4 м, соответственно, высота потолка — h = 3 м.
Расчет производится под типовой растровый светильник с 4-ю линейными люминесцентными лампами (Кл), мощностью 18 Вт каждая (1 лампа даёт световой поток (СПл), равный 900 лк).

Рабочее место

В обязательном порядке в расчет нужно вносить поправки на цвет и степень отражаемости всех поверхностей. В нашем примере все поверхности покрыты белой побелкой, пол – серый, а значит, индексы отражения составляют: для потолка – 80, для стен – 80 , для пола — 30.

Коэффициент отражения

Поскольку должность программиста предполагает длительные монотонные операции — со высоким уровнем зрительной работы (различение объектов, размером от 3 до 5 мм), то возьмём за норму – освещённость его рабочего места (Е) в 500 люксов (см. первую таблицу).
Коэффициент запаса (поправка на запылённость) для нашего примера равен 1,2 (Кз).

Коэффициент запаса

Определяем индекс помещения (Ип), расчет:

Ип = S/((h1-h2)*(а+б))

Ип = (5*4) / ((3-0,8) * (5+4)) = 1,01

Теперь, воспользовавшись таблицей, приведённой ниже, можно определить коэффициент использования (U) – в нашем случае он составит 65.

Отражение света

Выполним, наконец, расчет количества светильников (Ксв.) для данного помещения.

Ксв. = (E*S*100*Кз)/(U*Кл*СПл)

(500 *20*100*1,2)/ (65*4*900) = 5 светильников

Получается, что для кабинета программиста размером 5 х 4 м достаточно будет установить 5 растровых светильников.

Благодаря применению качественного освещения значительно повышается общая эргономика в офисных помещениях. В результате работник намного меньше устаёт, а значит, и трудится гораздо эффективнее.

Специфика искусственного освещения офисных помещений

Искусственное освещение офиса

Искусственное освещение необходимо большую часть года. Только летом в солнечную погоду достаточно будет естественного света. Освещение влияет на следующие факторы:

• работоспособность;
• настроение;
• продуктивность;
• концентрация внимания.

Выделяют несколько уровней подсветки: общий, локальный, декоративный.

Общее освещение создает основной световой поток. Оно должно быть равномерным, без темноты в углах или иных зонах. Также не стоит делать общий свет излишне ярким – это способствует быстрой утомляемости глаз. Общая подсветка организуется при помощи потолочных светильников.

Локальный свет нужен для отдельного рабочего места. Он создается при помощи настольных ламп или подвесных светильников с непросвечивающими плафонами прямо над столом. Особенно важна локальная подсветка для рабочих мест, связанных с постоянным зрительным трудом: чертежники, проектировщики, дизайнеры.

К локальному освещению много требований:

• отсутствие резкого контраста между яркостью настольной лампы и общего освещения;
• нужный уровень яркости: не слишком малая, но не слепящая (мощность источника света примерно 60 Вт лампы накаливания или 8-10 Вт для светодиодной);
• настольная лампа должна располагаться с левой стороны от человека, пишущего правой рукой;
• свет должен выделять рабочие инструменты конкретного работника: клавиатуру, чертежную доску.

Декоративная подсветка служит для выделения интерьерных объектов: дипломов, наград, сувениров, картин. Ее создают направленными источниками света малой мощности.

Какую цветовую температуру лучше выбрать для офиса

Правильный рабочий настрой легко задать при помощи цветовой температуры.

Цветовая температура разделяется на три большие группы:

• теплую (2700-3300 К);
• нейтральную (3300-5000 К);
• холодную (свыше 5000 К).

В зависимости от теплоты свет может способствовать расслаблению или, наоборот, бодрости. Например, холодные тона бодрят, заставляют концентрироваться на задании, но при долгом использовании вызывают расстройство глаз, нервной системы. Теплые цвета способствуют расслаблению. Они хороши для зон отдыха, столовых.

Для рабочих, учебных комнат, офисов больше всего подходит нейтральное освещение. Оно создает рабочую продуктивную атмосферу, помогает сосредоточиться.

Нейтральный диапазон цветовой температуры делят на:

• естественный белый (3300-4000 К);
• холодный белый (4000-5000 К).

Оба варианта хороши для офисов, рабочих пространств. Однако холодный белый не подойдет для маленьких комнат – атмосфера будет слишком тревожной.

Хорошим вариантом станет цветовая температура равная 4000 К.

Холодный белый

Естественный белый

Нормы и стандарты освещения офиса

Уровень освещенности и другие требования к свету приводятся в нескольких нормативных документах: СНиП 23-05-2010 «Естественное и искусственное освещение» (взамен СНиП 23-05-95), СП  52.13330.2011 «Естественное и искусственное освещение», СаНПиН 2.2.1-2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».

Нормы освещенности определяются назначением помещения.

Вид помещения, работы в нем	Освещенность, лк
Работы с чертежами	500
Работы с компьютером, техникой	400
Офисные помещения, приемные, серверные	200-300
Коридоры, холлы, санузлы, кладовые	50-100
Конференц-залы, переговорные, комнаты приема пищи	200
Комната отдыха	150
Кладовые	50

Нормы приводятся для горизонтальной поверхности высотой 0,8-1 м над уровнем пола. Обычно, это рабочий стол и 0,5 м в радиусе от сотрудника, работающего за эти столом.

Высокоточные или связанные с высоким цветоопределением работы требуют увеличенной нормы освещенности.

Нормируется не только освещенность, но и коэффициенты отражения от поверхностей (мебели, стен, потолка).

Поверхность	Коэффициент отражения
Стены	0,3-0,5
Пол	0,1-0,4
Потолок	0,6-0,8
Рабочие поверхности	0,2-0,7

Также помните, что светлые тона увеличивают общую освещенность, а темные снижают. Для отделки лучше использовать светлые краски, материалы.

 Также СаНПиН 2.2.1-2.1.1.1278-03 нормирует коэффициент пульсации света: не более 15%, для особо точных работ – не более 10%.

Помните, что закладывать освещенность необходимо с некоторым запасом (10-30%). Это связано с тем, что лампы перегорают по одной, а заменять их удобнее группой. Оставшееся рабочее количество ламп должно также обеспечивать необходимые нормативы. К тому же у некоторых типов источников света (например, у светодиодных) с течением времени падает яркость из-за физической деградации светодиодов. Заложенный запас освещенности поможет справиться с этим недостатком.

Подвесные на тросах

Вообще наиболее универсальными для офиса являются подвесные светильники. Их можно одинаково приспособить для разного рода потолков.

А путем регулирования высоты подвеса размещать хоть в непосредственной близости от стола. Правда и здесь можно “накосячить” с расположением.

Вот самые типичные ошибки.

Подвесные актуальны как для кабинетов сотрудников, так и руководителя. Хорошо смотрятся в приемных и переговорных. То есть, для всего офиса достаточно закупить одну марку и равномерно распределить их по помещениям.

При этом присмотритесь к подвесным светильникам с двойным светораспределением. Они дают свет не только вниз, но и вверх.

Белый потолок отражая этот поток, создает более равномерное распределение света по всей площади комнаты.

Качество света

Что касается качества, то здесь в первую очередь
проверяйте коэффициент пульсаций. На старых люминесцентных лампах даже на
хороших экземплярах он достигает 10-20%.

Не говоря уже про модели без электронных ПРА.

На светодиодных он обычно не превышает 5%. Но это, если вы не будете сильно увлекаться диммерами.

Какое же значение считается безопасным? Не удивляйтесь, но согласно нормам для офисов (переговорные комнаты, рабочее место) допустимый коэфф. – целых 15%

А вот для тех, кто работает за компьютером – 5%. Кто-то
уверяет что пульсации не должны превышать 3% или даже 1%, но таких требований в
нормативной документации вы нигде не найдете.

Поэтому если светодиодный светильник по техническим
характеристикам имеет пульсации в 5%, можете смело его брать, он проходит по
всем стандартам.

Нормативные документы, регулирующие нормы освещенности

Документация постоянно совершенствуется, так как появляются новые виды осветительного оборудования. Кроме того, меняются и условия работы на производствах, в офисах и других местах. Некоторые нормы света установлены давно, так как ряд показателей остается неизменным вне зависимости от вида оборудования и места его установки.

СНиП 23-05-95

Этот акт называется «Естественное и искусственное освещение» и регламентирует все значимые моменты по указанной теме. Он разработан с учетом всех нормативных документов и объединяет в себе основные показатели. Входит в «Комплекс 23», в нем есть вся документация по нормированию и проектированию освещения.

В СНиП 23-05-95 есть нормы для естественного, искусственного, а также совмещенного освещения сооружений и зданий. Также там собраны рекомендации по уличному освещению, касающиеся производственных площадок, складских комплексов и других важных зон.

Документ регламентирует вопросы, касающиеся проектирования света в зданиях различного назначения и на прилегающих территориях. Естественный и искусственный свет описываются в отдельных главах, поэтому разобраться не составит труда.

В нормативных актах могут быть указаны не только требования по освещенности, но и тип оборудования, который можно устанавливать в тех или иных условиях.

Есть актуализированная редакция – СНиП 23-05-2010, которая действует с 2011 года и является дополненным вариантом основного нормативного акта. В нее внесено много изменений, поэтому нужно уточнять данные и в этом документе, чтобы не допустить ошибок и неточностей.

СП 52.13330.2011

Свод правил также называется «Естественное и искусственное освещение». Он частично гармонизирован с европейскими нормами, но есть и ряд отличий, так как требования в нашей стране не совпадают со многими нормами, установленными в Европе. На основе этого документа можно разрабатывать стандарты организаций, касающиеся освещения, если есть особенности, которые надо регламентировать отдельно.

Установленные показатели проверяются на уровне рабочей поверхности, это нормированная минимальная освещенность. Для каждого варианта есть отдельная таблица, что упрощает пользование документом и позволяет быстро найти нужные данные.

В своде правил есть ссылки на документы, по которым установлены определенные значения для разных объектов. При проектировании надо проверить их, чтобы убедиться, что информация актуальна и не изменилась в сравнении с той, что указана в СП.

Виды осветительных приборов для потолков

К выбору осветительных приборов для офиса следует подходить с осторожностью и внимательностью. Некачественное освещение может снизить производительность труда рабочих на 20-40 %, привести к утомляемости и потере прибыли для предприятия (на такие же величины)

Все светильники для потолков принято условного делить на три основных типа:

• встраиваемые;
• накладные;
• подвесные.

Встраиваемые приборы освещения

Данный вариант позволяет по максимуму сэкономить офисное пространство. Наиболее ярким примером являются лампы дневного света офисного типа, встраиваемые в подвесные потолки «Армстронг». Один такой светильник представляет собой отдельный квадрат 600х600 мм и устанавливается вместо элементов данной потолочной системы. За счет зеркального корпуса осветительные приборы позволяют добиться максимального рассеивания света.

В светильниках используются люминесцентные лампы от Philips, за счет чего существенно возрастает коэффициент полезного действия, снижаются затраты на электроэнергию и достигается интенсивность в районе 400-500 лк. Если сравнивать с подвесными лампами, то к преимуществам можно добавить доступные цены и простоту монтажа светильников растровых типов.

Для подключения используют параллельную разводку, поэтому даже если испортится один из приборов, остальные продолжат функционировать. Проводка скрыта под потолочными плитами «Армстронг», поэтому вам не придется думать об ее маскировке.

Накладные светильники

Накладные лампы для офиса отличаются от предыдущих типов способом крепления. Фиксируются данные изделия непосредственно к потолку или стенам. Для упрощения процесса монтажа нужно использовать крепежные планки, причем они обязательно поставляются в комплекте со светильниками.

Накладной осветительный прибор может представлять собой отдельные плафоны, люстры или споты (точечные изделия). Последние в большинстве случаев позволяют задавать желаемое направление света и менять его в течение дня, чего нельзя сказать о встраиваемых точечных светильниках. Примечательно, что плафоны и люстры в потолках из ПВХ-материалов, ткани или гипсокартона эксплуатируются вместе со специальной закладной деталью.

Основные преимущества систем накладного типа:

• простота монтажа;
• возможность использования и светодиодных, и люминесцентных ламп;
• самостоятельная настройка направления света, рассеивание полярными и биполярными отражателями;
• широкий ассортимент светильников по формам и цветовой гамме;
• простота обслуживания, включая замену источников света.

Для крепления светильников к потолку достаточно использовать два дюбеля. Крепежная планка оснащена отверстием под провод и двумя для фиксации светильника. После зачистки электрического провода остается подключить его к клеммам. В спотах используется поворотная деталь, позволяющая изменять направление светового потока в двух разных плоскостях.

Подвесные светильники

Данный вариант является самым бюджетным, что обусловлено рядом причин. Светильники крепятся к потолочным перекрытиям с помощью анкерного крюка, а электрическая проводка маскируется декоративной цепью, которая соединяет отражатель с крюком. Обслуживание приборов удешевляется за счет простоты конструкции.

Внутрь подвесной люстры можно установить абсолютно любые лампочки, поскольку сведено к нулю влияние рабочей температуры на потолочную поверхность. Тем не менее рекомендуют устанавливать светодиодные, энергосберегающие и люминесцентные источники света. Несмотря на все перечисленные достоинства, есть у осветительных приборов подвесного типа и общий недостаток.